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人才戰略
Talent Strategy
人皆為才☁·₪☁，尚賢事能
為每一位員工提供發展的平臺和機會☁·₪☁，讓每一位員工真正實現自身價值
Everyone is a talent, wise and capable
人皆為才☁·₪☁，尚賢事能
公司秉持著“人皆為才☁·₪☁，尚賢事能”的用人理念☁·₪☁，認為“企業企業☁·₪☁，無人止業”☁·₪☁，每一位勝任崗位的員工都是有益於企業的有用人才☁·₪☁，都是企業發展的寶貴財富☁·₪☁，公司將為每一位員工提供發展的平臺和機會☁·₪☁，在日常生活和工作中考察人▩₪◕、培養人▩₪◕、使用人▩₪◕、錘鍊人☁·₪☁，搭建起公平▩₪◕、公正的競爭舞臺☁·₪☁，讓每一位員工真正實現自身價值·╃。
Provide employees with growth and development assistance
為員工提供成長髮展的助力
公司根據員工職業發展需要☁·₪☁，為其提供成長髮展的助力☁·₪☁，建立了以戰略▩₪◕、績效▩₪◕、技能▩₪◕、職業規劃▩₪◕、文化灌輸和人才儲備培養為基礎的教育培訓機制☁·₪☁，每位新員工入職後將會安排部門內優秀的員工進行導師指導☁·₪☁，同時將接受到系統的培訓☁·₪☁，快速融入公司☁·₪☁，快速適應並勝任本職崗位☁·₪☁，完成向“東南人”和“職業人”的轉變·╃。
Orderly career development path
有序的職業發展通道
為滿足公司戰略發展對人力資源的需要以及員工職業發展的需要☁·₪☁，公司建立了有序的職業發展通道☁·₪☁，堅持年輕化▩₪◕、知識化▩₪◕、專業化原則☁·₪☁，堅持德才兼備▩₪◕、任人唯賢的原則☁·₪☁，堅持公開▩₪◕、公正▩₪◕、公平▩₪◕、競爭▩₪◕、擇優的原則☁·₪☁，建立了員工職業發展機制☁·₪☁，使各類員工成長有通道☁·₪☁，進步有階梯☁·₪☁，發展有空間·╃。公司建立了行政職能崗▩₪◕、技術崗▩₪◕、業務崗▩₪◕、生產崗及專案管理崗等不同型別崗位的發展通道☁·₪☁，也促進不同通道間的有效轉換☁·₪☁，不斷拓寬員工的職業發展通道☁·₪☁，為員工提供廣闊▩₪◕、靈活的發展平臺·╃。
