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人才戰略

Talent Strategy

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人皆為才▩•◕·▩,尚賢事能

為每一位員工提供發展的平臺和機會▩•◕·▩,讓每一位員工真正實現自身價值

案例展示

Everyone is a talent, wise and capable

人皆為才▩•◕·▩,尚賢事能

公司秉持著“人皆為才▩•◕·▩,尚賢事能”的用人理念▩•◕·▩,認為“企業企業▩•◕·▩,無人止業”▩•◕·▩,每一位勝任崗位的員工都是有益於企業的有用人才▩•◕·▩,都是企業發展的寶貴財富▩•◕·▩,公司將為每一位員工提供發展的平臺和機會▩•◕·▩,在日常生活和工作中考察人◕↟•、培養人◕↟•、使用人◕↟•、錘鍊人▩•◕·▩,搭建起公平◕↟•、公正的競爭舞臺▩•◕·▩,讓每一位員工真正實現自身價值·╃。

Provide employees with growth and development assistance

為員工提供成長髮展的助力

公司根據員工職業發展需要▩•◕·▩,為其提供成長髮展的助力▩•◕·▩,建立了以戰略◕↟•、績效◕↟•、技能◕↟•、職業規劃◕↟•、文化灌輸和人才儲備培養為基礎的教育培訓機制▩•◕·▩,每位新員工入職後將會安排部門內優秀的員工進行導師指導▩•◕·▩,同時將接受到系統的培訓▩•◕·▩,快速融入公司▩•◕·▩,快速適應並勝任本職崗位▩•◕·▩,完成向“東南人”和“職業人”的轉變·╃。

案例展示
案例展示

Orderly career development path

有序的職業發展通道

為滿足公司戰略發展對人力資源的需要以及員工職業發展的需要▩•◕·▩,公司建立了有序的職業發展通道▩•◕·▩,堅持年輕化◕↟•、知識化◕↟•、專業化原則▩•◕·▩,堅持德才兼備◕↟•、任人唯賢的原則▩•◕·▩,堅持公開◕↟•、公正◕↟•、公平◕↟•、競爭◕↟•、擇優的原則▩•◕·▩,建立了員工職業發展機制▩•◕·▩,使各類員工成長有通道▩•◕·▩,進步有階梯▩•◕·▩,發展有空間·╃。公司建立了行政職能崗◕↟•、技術崗◕↟•、業務崗◕↟•、生產崗及專案管理崗等不同型別崗位的發展通道▩•◕·▩,也促進不同通道間的有效轉換▩•◕·▩,不斷拓寬員工的職業發展通道▩•◕·▩,為員工提供廣闊◕↟•、靈活的發展平臺·╃。

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