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人才戰略
Talent Strategy
人皆為才✘•·╃•，尚賢事能
為每一位員工提供發展的平臺和機會✘•·╃•，讓每一位員工真正實現自身價值
Everyone is a talent, wise and capable
人皆為才✘•·╃•，尚賢事能
公司秉持著“人皆為才✘•·╃•，尚賢事能”的用人理念✘•·╃•，認為“企業企業✘•·╃•，無人止業”✘•·╃•，每一位勝任崗位的員工都是有益於企業的有用人才✘•·╃•，都是企業發展的寶貴財富✘•·╃•，公司將為每一位員工提供發展的平臺和機會✘•·╃•，在日常生活和工作中考察人·☁、培養人·☁、使用人·☁、錘鍊人✘•·╃•，搭建起公平·☁、公正的競爭舞臺✘•·╃•，讓每一位員工真正實現自身價值☁₪╃·。
Provide employees with growth and development assistance
為員工提供成長髮展的助力
公司根據員工職業發展需要✘•·╃•，為其提供成長髮展的助力✘•·╃•，建立了以戰略·☁、績效·☁、技能·☁、職業規劃·☁、文化灌輸和人才儲備培養為基礎的教育培訓機制✘•·╃•，每位新員工入職後將會安排部門內優秀的員工進行導師指導✘•·╃•，同時將接受到系統的培訓✘•·╃•，快速融入公司✘•·╃•，快速適應並勝任本職崗位✘•·╃•，完成向“東南人”和“職業人”的轉變☁₪╃·。
Orderly career development path
有序的職業發展通道
為滿足公司戰略發展對人力資源的需要以及員工職業發展的需要✘•·╃•，公司建立了有序的職業發展通道✘•·╃•，堅持年輕化·☁、知識化·☁、專業化原則✘•·╃•，堅持德才兼備·☁、任人唯賢的原則✘•·╃•，堅持公開·☁、公正·☁、公平·☁、競爭·☁、擇優的原則✘•·╃•，建立了員工職業發展機制✘•·╃•，使各類員工成長有通道✘•·╃•，進步有階梯✘•·╃•，發展有空間☁₪╃·。公司建立了行政職能崗·☁、技術崗·☁、業務崗·☁、生產崗及專案管理崗等不同型別崗位的發展通道✘•·╃•，也促進不同通道間的有效轉換✘•·╃•，不斷拓寬員工的職業發展通道✘•·╃•，為員工提供廣闊·☁、靈活的發展平臺☁₪╃·。
