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人才戰略
Talent Strategy

人皆為才✘•·╃•,尚賢事能
為每一位員工提供發展的平臺和機會✘•·╃•,讓每一位員工真正實現自身價值

Everyone is a talent, wise and capable
人皆為才✘•·╃•,尚賢事能
公司秉持著“人皆為才✘•·╃•,尚賢事能”的用人理念✘•·╃•,認為“企業企業✘•·╃•,無人止業”✘•·╃•,每一位勝任崗位的員工都是有益於企業的有用人才✘•·╃•,都是企業發展的寶貴財富✘•·╃•,公司將為每一位員工提供發展的平臺和機會✘•·╃•,在日常生活和工作中考察人·☁、培養人·☁、使用人·☁、錘鍊人✘•·╃•,搭建起公平·☁、公正的競爭舞臺✘•·╃•,讓每一位員工真正實現自身價值☁₪╃·。
Provide employees with growth and development assistance
為員工提供成長髮展的助力
公司根據員工職業發展需要✘•·╃•,為其提供成長髮展的助力✘•·╃•,建立了以戰略·☁、績效·☁、技能·☁、職業規劃·☁、文化灌輸和人才儲備培養為基礎的教育培訓機制✘•·╃•,每位新員工入職後將會安排部門內優秀的員工進行導師指導✘•·╃•,同時將接受到系統的培訓✘•·╃•,快速融入公司✘•·╃•,快速適應並勝任本職崗位✘•·╃•,完成向“東南人”和“職業人”的轉變☁₪╃·。


Orderly career development path
有序的職業發展通道
為滿足公司戰略發展對人力資源的需要以及員工職業發展的需要✘•·╃•,公司建立了有序的職業發展通道✘•·╃•,堅持年輕化·☁、知識化·☁、專業化原則✘•·╃•,堅持德才兼備·☁、任人唯賢的原則✘•·╃•,堅持公開·☁、公正·☁、公平·☁、競爭·☁、擇優的原則✘•·╃•,建立了員工職業發展機制✘•·╃•,使各類員工成長有通道✘•·╃•,進步有階梯✘•·╃•,發展有空間☁₪╃·。公司建立了行政職能崗·☁、技術崗·☁、業務崗·☁、生產崗及專案管理崗等不同型別崗位的發展通道✘•·╃•,也促進不同通道間的有效轉換✘•·╃•,不斷拓寬員工的職業發展通道✘•·╃•,為員工提供廣闊·☁、靈活的發展平臺☁₪╃·。